A vállalat hazai jelenléte szempontjából fontos szerep jut a SPAR Ausztriának, amely a nyolcvanas évek végén határozta el több, vele szomszédos országba történő terjeszkedését. E folyamatot és a SPAR működését máig az 1990-ben alapított, svájci központú ASPIAG koordinálja, mely a 90-es évek elején Magyarországon, Szlovéniában és Észak-Olaszországban hozott létre a tulajdonába tartozó SPAR-hálózatot, Horvátországban pedig 2005 óta van jelen. Az ezekben az országokban található önálló SPAR-szervezetek szorosan együttműködnek az ASPIAG-gal, a SPAR Ausztriával és egymással, piaci részesedésüket dinamikus expanziójuknak köszönhetően folyamatosan növelik.

A Magyarországon több mint három évtizede jelen lévő SPAR brandet 1932-ben Adriaan van Well holland kereskedő alapította, egy olyan társulást álmodva, amelyben szabadon szerveződtek kereskedelmi láncba az egymástól független nagy- és kiskereskedők; szem előtt tartva azt is, hogy mindvégig egyetértésben, folyamatosan profitálva működjenek együtt. Az elgondolás sikeresnek bizonyult, így az ötvenes évektől megindult a hálózat terjeszkedése, előbb Európában, majd a világ számos más pontján is. Az expanzió eredményeként a SPAR 2024-re egy négy kontinensen, 48 országban, közel 14 ezer egységgel működő nemzetközi hálózattá nőtte ki magát.

A SPAR Magyarország, hazánk egyik vezető élelmiszer-kereskedelmi láncának hazai működését az 1990-ben alapított ASPIAG (Austria SPAR International AG) koordinálja.

A SPAR széleskörű és változatos juttatási csomaggal támogatja a munkavállalóit. Évek óta számíthatnak dolgozóink 13. havi fizetésre a havi rendszeres juttatási elemeink mellett.

A vállalatunknál kollegáink 15% kedvezményes vásárlásra jogosultak a saját SPAR és INTERSPAR áruházainkban, emellett rengeteg egyéb vásárlási kedvezményt biztosítunk különböző partnereinknél.

Dolgozóink számára a munkába járást is támogatjuk ingyenes céges buszjáratainkkal, bérlettámogatással vagy üzemanyag költségtérítéssel munkakörtől függően. Ezen felül Budapesten teljes körűen térítjük a BKK bérlet árát. Hálózatban dolgozó munkatársainknak reggelit biztosítunk, míg más területeken a kollégák naponta friss gyümölcsök közül választhatnak, és meleg tea is elérhető a munkavégzés során. Továbbá termelő üzemeinkben ingyenes meleg étkezési lehetőség biztosított.

Fontos számunkra a fejlődés, így munkatársaink képzésére és fejlesztésére is nagy hangsúlyt fektetünk. Széleskörű fejlesztési programokon, tréningeken és csapatépítőkön vehetnek részt.

Megbízható Munkaadó minősítés a SPAR humánpolitikai gyakorlatáért

A SPAR Magyarország elnyerte a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) Megbízható Munkaadó 2025/27 minősítését. Az elismerés annak a következetes és átgondolt humánpolitikai gyakorlatnak a szakmai visszaigazolása, amelyben a munkavállalók megbecsülése, a biztonságos és kiszámítható munkakörnyezet biztosítása, valamint a hosszú távú elköteleződést támogató intézkedések egyaránt kiemelt szerepet kapnak. A három évre szóló cím azt jelzi, hogy a SPAR munkáltatóként stabil, kiszámítható és emberközpontú működést képvisel, amely megalapozza a vállalat iránti bizalmat a munkavállalók és a partnerek részéről is.