Akadálymentes verzió
Hírek
Toborzó nap Szentendre, 2026.06.12.
Helyszín: INTERSPAR áruház, Szentendre, Dobogókői út 4
Időpont: 2026.06.12. 13:00-16:30
Toborzó nap Sopron, 2026.06.09.
Helyszín: Szupermarket, Sopron, Arany János u.16
Időpont: 2026.06.09. 13:00-16:30
Időpont: 2026.06.09. 13:00-16:30
Toborzó nap Tatabányán – találkozzunk személyesen!
Helyszín: Tatabánya, INTERSPAR Hipermarket, Győri út 25.
Időpont: 2026.06.18. (csütörtök) 13:00–18:00
Időpont: 2026.06.18. (csütörtök) 13:00–18:00
Kiemelt állásajánlataink
Legyél Te a legújabb kollégánk! Nézd meg kiemelt állásajánlatainkat és jelentkezz hozzánk!
Akiket keresünk - területek
Bolthálózat / Üzletek
Legyél áruházunk munkatársa! A SPAR minden tekintetben minőségi szolgáltatást nyújtó kereskedelem záloga.
Tovább
SPAR Központ - Bicske
Dolgozz te is az ország egyik legnagyobb munkaadójánál Bicskén.
Tovább
SPAR Logisztikai Központ
Raktári, szállítási, logisztikai állást keresel? A SPAR hálózat megbízható ellátását biztosítjuk.
Tovább
REGNUM Húsüzem - Bicske, Perbál
Dolgozz te is az ország legkorszerűbb húsfeldolgozó üzemeinek egyikében!
Tovább
SPAR enjoy. - Convenience üzem
Gyere és dolgozz üzemünkben Üllőn, ahol szendvicseket és salátákat állítunk elő.
Tovább
Trainee programok
Téged keresünk, ha friss diplomás, német vagy angol nyelvet beszélő, kereskedelmi szakma iránt érdeklődő fiatal vagy.
Tovább
SPAR toGo
A SPAR toGo egységekben azonnal fogyasztható, friss ételek és italok széles választéka található.
Tovább
Diák jelentkezés
Lépj be a munka világába – rugalmasan, diákként!
Tovább
Képzések
Már a szakiskolai képzéstől kezdődően folyamatos tanulási lehetőségeket biztosítunk számodra.
Tovább
SPAR Karrier iroda
Keresd fel irodánkat, ahol részletes információt adhatunk a meghirdetett pozícióinkról és a felvételi folyamat menetéről.
Tovább
Kövesd LinkedIn oldalunkat is ...
... hogy biztosan ne maradj le folyamatosan frissülő állásajánlatainkról!
TovábbRólunk
A vállalat hazai jelenléte szempontjából fontos szerep jut a SPAR Ausztriának, amely a nyolcvanas évek végén határozta el több, vele szomszédos országba történő terjeszkedését. E folyamatot és a SPAR működését máig az 1990-ben alapított, svájci központú ASPIAG koordinálja, mely a 90-es évek elején Magyarországon, Szlovéniában és Észak-Olaszországban hozott létre a tulajdonába tartozó SPAR-hálózatot, Horvátországban pedig 2005 óta van jelen. Az ezekben az országokban található önálló SPAR-szervezetek szorosan együttműködnek az ASPIAG-gal, a SPAR Ausztriával és egymással, piaci részesedésüket dinamikus expanziójuknak köszönhetően folyamatosan növelik.
A Magyarországon több mint három évtizede jelen lévő SPAR brandet 1932-ben Adriaan van Well holland kereskedő alapította, egy olyan társulást álmodva, amelyben szabadon szerveződtek kereskedelmi láncba az egymástól független nagy- és kiskereskedők; szem előtt tartva azt is, hogy mindvégig egyetértésben, folyamatosan profitálva működjenek együtt. Az elgondolás sikeresnek bizonyult, így az ötvenes évektől megindult a hálózat terjeszkedése, előbb Európában, majd a világ számos más pontján is. Az expanzió eredményeként a SPAR 2025-re négy kontinensen, 48 országban, több mint 13 ezer egységgel működő nemzetközi hálózattá nőtte ki magát.
A SPAR Magyarország, hazánk egyik vezető élelmiszer-kereskedelmi láncának hazai működését az 1990-ben alapított ASPIAG (Austria SPAR International AG) koordinálja.
A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 1990-ben alakult. A cégcsoport első SPAR üzletét Tatán nyitotta meg 1991-ben. A tevékenység első éveinek áruház-átalakításait és üzlethálózat vásárlásait új üzletnyitások sora követte, közöttük zöldmezős beruházások is. A hálózatbővítés jelentős lépése volt a 2002 végén átvett tizennégy Billa üzlet SPAR-rá történő alakítása, valamint a huszonkét Kaiser’s szupermarket 2003-as felvásárlása. A SPAR történetének legnagyobb akvizícióját 2008-ban hajtotta végre, amikor átvette a Magyarországon működő teljes Plus hálózatot. A cég 2004 óta saját húsfeldolgozó üzemet működtet Bicskén, valamint egy friss szendvicsek és saláták előállítását végző convenicence üzemet működtet Üllőn. A cégcsoport 2012-ben megkezdte a franchise rendszer kiépítését Magyarországon. A hálózatbővüléssel párhuzamosan folyamatos a vállalat régebbi egységeinek felújítása, korszerűsítése is.
A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft., közel 14.000 dolgozójával az ország egyik legnagyobb munkaadója. Jelenleg országosan 647 SPAR egység üzemel több áruháztípusban (INTERSPAR hipermarket, SPAR szupermarket, City SPAR szupermarket, SPAR partner, SPAR market, OMV-SPAR express, Orlen-DESPAR). 2025.12.31-én a SPAR Magyarország összesen 331 saját üzemeltetésű áruházzal rendelkezett (36 INTERSPAR hipermarket, 268 SPAR szupermarket, 27 City SPAR szupermarket), illetve franchise programjának égisze alatt 316 áruház működött (65 SPAR partner, 94 SPAR market, 87 OMV-SPAR express, 70 Orlen-DESPAR), mely így mindösszesen 647 SPAR-logós üzletet jelent.
A SPAR széleskörű és változatos juttatási csomaggal támogatja a munkavállalóit. Évek óta számíthatnak dolgozóink 13. havi fizetésre a havi rendszeres juttatási elemeink mellett.
A vállalatunknál kollegáink 15% kedvezményes vásárlásra jogosultak a saját SPAR és INTERSPAR áruházainkban, emellett rengeteg egyéb vásárlási kedvezményt biztosítunk különböző partnereinknél.
Dolgozóink számára a munkába járást is támogatjuk ingyenes céges buszjáratainkkal, bérlettámogatással vagy üzemanyag költségtérítéssel munkakörtől függően. Ezen felül Budapesten teljes körűen térítjük a BKK bérlet árát. Hálózatban dolgozó munkatársainknak reggelit biztosítunk, míg más területeken a kollégák naponta friss gyümölcsök közül választhatnak, és meleg tea is elérhető a munkavégzés során. Továbbá termelő üzemeinkben ingyenes meleg étkezési lehetőség biztosított.
Fontos számunkra a fejlődés, így munkatársaink képzésére és fejlesztésére is nagy hangsúlyt fektetünk. Széleskörű fejlesztési programokon, tréningeken és csapatépítőkön vehetnek részt.
Megbízható Munkaadó minősítés a SPAR humánpolitikai gyakorlatáért
A SPAR Magyarország elnyerte a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) Megbízható Munkaadó 2025/27 minősítését. Az elismerés annak a következetes és átgondolt humánpolitikai gyakorlatnak a szakmai visszaigazolása, amelyben a munkavállalók megbecsülése, a biztonságos és kiszámítható munkakörnyezet biztosítása, valamint a hosszú távú elköteleződést támogató intézkedések egyaránt kiemelt szerepet kapnak. A három évre szóló cím azt jelzi, hogy a SPAR munkáltatóként stabil, kiszámítható és emberközpontú működést képvisel, amely megalapozza a vállalat iránti bizalmat a munkavállalók és a partnerek részéről is.
A SPAR mint munkahely
Biztos, stabil munkahely
A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 1990 óta van jelen a magyar kiskereskedelmi piacon, s a fejlődés azóta is folyamatos és dinamikus. Az ország egyik vezető kiskereskedelmi láncaként a SPAR sikerének egyik kulcsa a dolgozóiban rejlik, akiknek stabil, biztos munkahelyet, szociális biztonságot, színvonalas munkakörülményeket nyújt lelkiismeretes munkájuk elismeréseként.
Szakmák sokszínűsége
A hálózati munkakörök mellett a SPAR valamennyi egysége kínál munkavállalási lehetőséget, pl., a bicskei SPAR Központ beszerzés, marketing, HR, személyzetfejlesztés, IT, pénzügy, számvitel, controlling, műszaki területen, a két logisztikai raktárunk logisztikai ügyintéző, áru-összekészítő, targoncavezetői, stb. szakmákban a húsüzemünk pedig hentes szakmunkás, gépkezelői, vezetői és adminisztratív munkakörökben.
Képzési és továbbképzési lehetőségek
A SPAR sokrétű képzési rendszere lehetőséget nyújt kollégáinak a folyamatos fejlődésre és a szakterületükön való továbbképzésre, pl. trénerképzés, zöldség-gyümölcs oktatás, TOP eladó, TOP menedzser képzés, targoncavezetői képzés, vezetői készségfejlesztői képzés, stb. További információk a képzési és továbbképzési oldalon találhatók.
Utánpótlás nevelés a biztos jövőért
A SPAR a minőségi kereskedelmi munka érdekében a munkatársak folyamatos képzése mellett nagy hangsúlyt fektet a szakmai utánpótlás nevelésére is. Gyakorlati helyet biztosít kereskedelmi szakiskolás tanulók részére, továbbá jelentős számban fogadja a kötelező szakmai gyakorlatukat teljesítő, nappali tagozatos főiskolai, egyetemi hallgatókat.
Karrierlehetőség
Ha karriered irányítását saját kezedbe szeretnéd venni, a SPAR támogat! Tanulóból, gyakornokból osztályvezető vagy üzletvezető – nálunk ez valóra válhat. Családias környezetben biztosítjuk a fejlődési, előrelépési lehetőséget.
Európai környezet, külföldi tapasztalatszerzés
A SPAR Austria AG tulajdonosi körébe tartozó magyarországi SPAR működését a szlovéniai, olaszországi és horvátországi SPAR-szervezetekkel együtt az Austria SPARInternational AG (ASPIAG) koordinálja. A SPAR munkavállalói részére külföldi gyakornoki programot is szervez, melynek során a pályázatot elnyert kollégák tapasztalatszerzés céljából néhány hetet a SPAR Ausztriánál tölthetnek.
Felelősséggel a munkatársakért!
A SPAR Magyarország Kft. az ország egyik legnagyobb munkaadójaként kiemelten kezeli munkatársai minőségi képzését és értékeli hűségüket.
Jubileumi és nyugdíjas ünnepségek
A SPAR-csoport vezetői jubileumi ünnepségek keretében mondanak köszönetet a 15, a 25 és a 40 éve lojális munkavállalóknak, illetve nyugdíjas ünnepségek keretében elbúcsúztatják a nyugdíjba vonuló kollégákat.
Elismerések a cégcsoport kiválóságainak
A kiemelkedő teljesítményt nyújtó kollégákat a SPAR különféle díjakkal, értékes ajándékokkal jutalmazza. Minden évben átadásra kerül az Év kereskedője, az Év logisztikusa, az Év húsüzemi szakembere elismerés és a Vass Sándor-emlékdíj.
Arany Fenyő verseny
2003 óta kerül megrendezésre a SPAR-nál az ún. Arany Fenyő verseny a hálózat valamennyi üzlete számára. A fél évig tartó mystery shopping kutatáson alapuló verseny fő célja, hogy a SPAR-üzletek által képviselt magas szintű kereskedelem javításával növekedjen a vásárlói elégedettség és erősödjön a vállalat pozitív megítélése. A díjazott üzletek dolgozói értékes jutalomban részesülnek.
Fogyatékosságbarát munkahely
A SPAR kiemelten kezeli a fogyatékossággal élők foglalkoztatásának ügyét is, így a vállalat első alkalommal 2010-ben, majd 2013-ban is elnyerte a Fogyatékosságbarát munkahely címet. Az elismerést azok a munkáltatók kaphatják meg, akik vállalják, hogy folyamatosan fejlesztik a fogyatékos emberek toborzásával, foglalkoztatásával, megtartásával kapcsolatos gyakorlatukat.